任职条件：

1、人力资源、管理、行政、中文等专业本科以上学历，年龄38-48岁，性别不限；

2、10年以上制造型企业相关工作经验，其中至少担任行政人力资源部经理实际管理工作8年以上；

3、精通行政管理及人力资源的六大模块；

4、熟悉国家、地区劳动法、合同管理法；

5、优秀的外联及公关能力，具备解决突发事件的能力；

6、文笔好，能起草相关行政文稿；

7、高尚的职业道德、敬业精神、团队协作精神；

8、优秀的协调能力和表达能力。